Director/a de R.R.H.H.

Condiciones Laborales

Ubicación: Itagüí
Tipo de Contrato: Termino indefinido (con periodo de prueba de 2 meses).
Salario: A convenir de acuerdo al perfil.
Experiencia Requerida: mínimo 1 años de experiencia, profesional.

Descripción del Puesto:

Buscamos un(a) profesional en Recursos Humanos con sólida experiencia en gestión del talento, capaz de liderar y optimizar todos los procesos de la función, desde la selección hasta la gestión del desempeño.

La dirección de R.R.H.H. será responsable de garantizar que la organización cuente con el talento adecuado para alcanzar sus objetivos, promoviendo una cultura organizacional positiva y asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral.

Funciones:
  • Reclutamiento y Selección: Liderar el proceso completo de reclutamiento y selección, asegurando la contratación de los mejores talentos para cubrir las necesidades del negocio de manera rápida y eficiente.
  • Gestión del Desempeño: Implementar y gestionar sistemas de evaluación del desempeño, planes de desarrollo y programas de capacitación.
  • Relaciones Laborales: Gestionar las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y la prevención de conflictos.
  • Desarrollo Organizacional: Diseñar e implementar estrategias para el desarrollo organizacional, promoviendo una cultura de alta performance.
  • Salud y Seguridad en el Trabajo: Liderar la gestión de la salud y seguridad en el trabajo, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente y la prevención de accidentes.
  • Beneficios Sociales: Gestionar los programas de beneficios sociales, buscando maximizar el bienestar de los colaboradores.
  • Gestión Administrativa: Supervisar los procesos administrativos de RRHH, como, control de asistencia y gestión documental.
  • Atención a la Línea Ética: Atender la línea ética de la empresa, garantizando la confidencialidad y la imparcialidad en el proceso.
Requisitos:
  • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 1 año en roles de dirección de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas del sector logístico.
  • Conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana.
  • Experiencia en procesos de reclutamiento y selección masivos.
  • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
  • Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
  • Conocimientos en SST y firma como profesional SST vigente.
Ofrecemos:
  • Oportunidad de liderar y transformar el área de Recursos Humanos de una empresa en crecimiento.
  • Ambiente de trabajo dinámico y desafiante.
  • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales.
  • Desarrollo profesional continuo.